Avocat à Rennes à la suite du licenciement du salarié

Notre cabinet d’avocat à Rennes (35) vous accompagne, vous conseille et vous défend dans toutes les situations liées à votre contrat de travail et à vos fonctions au sein de l’entreprise.

 

Nous vous défendons notamment devant le conseil de prud’hommes, face à votre employeur, dans les cas suivants :

  • Négociation d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction avec votre employeur
  • Licenciement que vous considérez abusif
  • Licenciement économique
  • Licenciement pour motif personnel non fondé…

 

Votre avocat à Rennes, expert en droit du travail

Le droit du travail comprend l’ensemble des règles qui régissent les relations des employeurs avec leurs salariés (rédaction du contrat de travail, vie sociale de l’entreprise, gestion d’une transaction sociale ou d’un contentieux prud’hommal…). Pour le salarié, il s’applique à tous les moments clés de la vie du contrat de travail.

 

Le droit du travail et le droit social constituent le ciment de la relation employeur/salarié. Mais lorsqu’un litige ou un désaccord survient, vous devez faire appel à un avocat expert pour vous assurer du respect des textes qui sont applicables à votre situation. Nous vous proposons cette expertise au sein de notre cabinet à Rennes.

Le conseil de l'avocat est indispensable en cas de licenciement

En sa qualité qu’avocat à Rennes et en Ille et Vilaine (35), Me Jean-Marie Berthelot assiste de nombreux salariés dans leurs relations avec leurs employeurs, notamment à la suite d’un licenciement.

 

Lorsqu’un litige professionnel survient à la suite d’un licenciement, l’expertise d’un avocat peut se révéler très précieuse :

  • Ses conseils et ses compétences sont indispensables pour vous accompagner dans les décisions importantes que vous pourriez être amenés à prendre.
  • L’intervention de votre avocat en droit du travail est justifiée lors des différentes étapes liées à votre contrat de travail ou votre parcours dans l’entreprise.
  • Votre avocat vous assiste pour vous aider à prendre toutes les dispositions utiles au moment de la fin des relations contractuelles avec votre employeur (licenciement, mais aussi rupture conventionnelle, démission...)